HR-система для развития вашего бизнеса
«Масштабируем ваш бизнес за 3 месяца»
Данила Раздольский
основатель «H-RD Consulting»
Улучшена система адаптации и обучения новых сотрудников
Ваша прибыль растет за счет создания сильной команды
Сотрудники мотивированы приносить результат компании благодаря крутой корпоративной среде
Вакансии закрываются за 1-15 дней за счет грамотной системы подбора персонала
HR-отделов выстроены в рамках консалтинга
разработал собственную HR-систему, позволяющую подбирать топовых специалистов и развивать бизнес благодаря команде единомышленников
/
Основатель H-RD Сonsulting, бизнес-консультант, эксперт в области стратегического HR‑развития
/
Работал с Тинькофф, ОМС, ФАСИЛИКОМ, УРБАН ГРУПП, ГребенюкРезалтинг
/
Данила Раздольский
53
Больше
12
лет опыта
в области стратегического HR‑развития
3
Созданы
с нуля
с нуля
крупных HR-подразделения в разных сферах бизнеса
60
млн рублей
годовой оборот собственных проектов
Знакомы ситуации?
Сотрудники просто отсиживаются на работе, работа не выполняется в срок.
Хотите развивать бизнес, но не можете подобрать специалистов на открытые вакансии
Устали от постоянных переработок из-за нехватки компетентных специалистов
Постоянно проводите собеседования, но никто из кандидатов не подходит
Устали тратить время на обучение новых сотрудников, которые увольняются через непродолжительное время
У HR-специалиста не хватает опыта и навыков для подбора ТОП-менеджеров
Избавьте себя от «головной боли», связанной с подбором и адаптацией сотрудников, — и занимайтесь развитием и расширением своего бизнеса!
Результаты наших клиентов
HR-директор не справлялся с функционалом, занимался только подбором
До
Поменяли HR-директора. Изменили процессы в компании. Продажи в двух филиалах в среднем выросли с 30 до 90%.
После
«Стат»
Компания не могла масштабироваться, не хватало людей, сложности с управлением
До
Выстроили функции HR-отдела, подобрали руководителя HR-отдела. Увеличили количество закрытых вакансий в месяц с 4 до 16
После
«Имаго»
HR за месяц закрывали 1 вакансию специалиста колл-центра
До
Сократили одного HR. Увеличили количество закрытых вакансий в 3 раза
После
«Интерстеллар»
Собственник лично занимался подбором
До
Выстроили воронки по подбору, обучили ассистента. Увеличили в 4 раза скорость закрытия вакансий в месяц
После
«Диван сити»
Владелец полностью участвовал во всех HR-процессах
До
Участвует только в ежемесячной планерке, все задачи отдел выполняет самостоятельно
После
«Клиника Сарычева»
владелец
Михаил
владелец
Анна
владелец
Сергей
владелец
Рафаэль
владелец
Олег
владелец
Покажем: CRM, воронки, регламенты, скрипты, системы мотивации и много чего ещё.
Запишитесь
на онлайн-экскурсию
в ваш будущий
HR- отдел
на онлайн-экскурсию
в ваш будущий
HR- отдел
Запишитесь
на онлайн-экскурсию
в ваш будущий HR- отдел
Заполните форму и мы свяжемся с вами
Уточним детали и договоримся о времени
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями обработки данных и политикой конфиденциальности
Для кого мы можем быть максимально полезными
Владельцам,
у которых есть HR в подчинении
у которых есть HR в подчинении
Владельцам,
у которых есть свой HR-отдел
у которых есть свой HR-отдел
Проведем аудит текущих HR-процессов в отделе: HR бренд, подбор и адаптация персонала, корпоративная культура, система управления отделом
Предоставим HR-директора на аутсорсе для дальнейшего сопровождения компании
Внедрим все недостающие функции для результативной работы
штат 21-70 человек
штат 71+ человек
Построим эффективные воронки по подбору персонала
Внедрим автоматизированную систему адаптации
Проведем комплекс мер по улучшению корпоративной культуры
Внедрим необходимые инструкции и регламенты для систематизации HR-процессов
Предоставим HR-директора на аутсорсе для решения операционных задач собственника
Для кого мы можем быть максимально полезными
Внедрим все недостающие функции для результативной работы
Предоставим HR-директора на аутсорсе для дальнейшего сопровождения компании
Проведем аудит текущих HR-процессов в отделе: HR-бренд, подбор и адаптация персонала, корпоративная культура, система управления отделом
Владельцам,
у которых есть свой HR-отдел
у которых есть свой HR-отдел
Предоставим HR-директора на аутсорсе для решения операционных задач собственника
Внедрим необходимые инструкции и регламенты для систематизации HR - процессов
Проведем комплекс мер по улучшению корпоративной культуры
Внедрим автоматизированную систему адаптации
Построим эффективные воронки по подбору персонала
Владельцам,
у которых есть HR в подчинении
у которых есть HR в подчинении
Мы составили
Что мы предлагаем
Систематизация
Создадим систему управления на основании показателей в HR-отделе
Команда
Улучшим корпоративную культуру в компании (восходящий тренд)
Порядок
Опишем ключевые организационные политики в компании
IT-инструменты
Внедрим CRM-систему для HR, дистанционное обучение и хранение документов
Внедрим выверенную технологию по подбору персонала
Подбор
внедрений из 25 выверенных шагов
Внедрим автоматизированную систему адаптации кандидатов
Адаптация
Внедрим автоматизированную систему адаптации кандидатов
Адаптация
Улучшим корпоративную культуру в компании (восходящий тренд)
Команда
Опишем ключевые организационные политики в компании
Порядок
Создадим систему управления на основании показателей в HR-отделе
Систематизация
Внедрим CRM-систему для HR, дистанционное обучение и хранение документов
IT-инструменты
Внедрим выверенную технологию по подбору персонала
Подбор
С нами ваш бизнес масштабируется быстрее
Узнайте, чем «Эффективный HR-отдел»
и директор по персоналу на аутсорсе выгоднее аналогичного сотрудника в штате
и директор по персоналу на аутсорсе выгоднее аналогичного сотрудника в штате
Деньги
Опыт
Скорость
Замена персонала
Развитие
В штате
Высокая нагрузка
3-5 компаний
Нет методологии
Перезапуск процессов
Владелец не контролирует
работу на должном уровне
работу на должном уровне
На аутсорсе
Выгоднее на 40%
Более 50 компаний
Стабильность процессов
Обучаем владельца и прокачиваем команду
Быстро внедряем и адаптируем
Мы посчитали, что сотрудничая с нами 1 год, вы сэкономите на ФОТ до 40%
Мы уже сотрудничали
с 50-ю компаниями. Каждый месяц это число увеличивается. Проблемы, с которыми вы столкнулись, мы, скорее всего, уже решали
с 50-ю компаниями. Каждый месяц это число увеличивается. Проблемы, с которыми вы столкнулись, мы, скорее всего, уже решали
Наш продукт — это на 80% коробочное решение и 20% адаптация под ваш бизнес. Каждый шаг прописан, что позволяет внедрить продукт за 3 месяца
Каждая функция четко описана, вы не теряете в качестве при замене сотрудника
Вы получаете экспертизу по подбору и управлению персоналом. Знания остаются в компании, как интелектуальная собственность
С нами ваш бизнес масштабируется быстрее
Узнайте, чем «Эффективный HR-отдел» и директор по персоналу на аутсорсе выгоднее аналогичного сотрудника в штате
Системно. По шагам.
Без хаоса.
Просто выполняйте по шагам весь комплекс необходимых внедрений и первые результативные изменения появятся уже через 2 недели обучения
«Эффективный HR-отдел» разработан для системного масштабирования бизнеса
После каждой встречи у вас будет четкий план действий: что нужно внедрить вам и команде
до следующей встречи
до следующей встречи
После каждой встречи у вас будет четкий и пошаговый план всех необходимых внедрений
Это реальный скриншот рабочей
тетради участника программы
тетради участника программы
Построим HR-систему и будем её сопровождать
Этап № 1 — Создание HR-отдела
1
Обучение
Передаем знания и рабочие материалы для внедрений
2
Контроль
Мы внимательно проверяем
и тщательно контролируем каждый шаг внедрения
и тщательно контролируем каждый шаг внедрения
3
Результат
Все изменения тут же применяем на практике
Сотрудничество с нами состоит из двух этапов
Построим HR-систему и будем её сопровождать
Этап № 1 — Создание HR-отдела
Сотрудничество с нами состоит из двух этапов
Обучение
Передаем знания и рабочие материалы для внедрений
Контроль
Мы внимательно проверяем
и тщательно контролируем каждый шаг внедрения
и тщательно контролируем каждый шаг внедрения
Результат
Все изменения тут же применяем на практике
1
2
3
1
2
3
1
2
3
Результат первого этапа
Сотрудники выполняют свои функции, а мы их координируем!
Владелец выведен из рутины
Проводятся ежемесячные/еженедельные/ежедневные координации и письменная постановка задач, контроль результатов
Система управления HR-отделом
Анализ показетелей занимает не более 15 минут в день через удобный дашборд
Все действия оцифрованы
Сотрудники знают кого и в какие сроки необходимо подобрать, чтобы выполнить стратегические планы
Сформирована стратегия подбора персонала на ближайший год
Кандидат самостоятельно проходит онбординг за 1−5 дней в зависимости от должности, не отвлекая действующих сотрудников
Внедрена система адаптации кандидатов
Благодаря правильно выстроенной коммуникации в компании, замеры произведены с помощью опросов
Растет уровень корпоративной культуры
Для каждой должности создана воронка по подбору, учитывающая индивидуальные особенности каждой должности
Вакансии закрываются за 5-15 дней
Этап №2: HR-директор сопровождает ваш бизнес
1
Ежемесячные сессии с владельцем бизнеса
Формируем стратегические планы и сроки
2
Еженедельные планерки в отделе
С целью постановки, распределения задач и контроля их выполнения
3
Ежедневная поддержка HR-отдела
Отчетность по процессу выполнения задач
4
Постановка задач
HR-директор сопровождает вашу команду для решения всех операционных задач
Этап № 2: HR-директор сопровождает
ваш бизнес
Ежемесячные сессии с владельцем бизнеса
Формируем стратегические планы и сроки
Еженедельные планерки в отделе
С целью постановки, распределения задач и контроля их выполнения
Ежедневная поддержка HR-отдела
Отчетность по процессу выполнения задач
1
2
3
1
2
3
1
2
3
4
4
4
Постановка задач
HR-директор сопровождает вашу команду для решения всех операционных задач
1
2
4
3
HR-директор сопровождает следующие функции
Анализирует эффективность
работы сотрудников
работы сотрудников
Работает с мотивацией и корпоративной культурой сотрудников
Масштабирует компанию результативными кандидатами
Контролирует реализацию стратегии подбора компании
Оптимизирует и контролирует
HR-бюджет компании
HR-бюджет компании
Систематизирует данные и отчеты
Нет методологии
скорость
Перезапуск процессов под нового сотрудника
стабильность
3-5 компаний
опыт
Высокая финансовая нагрузка
деньги
Владелец не контролирует
работу на должном уровне
работу на должном уровне
уровень работы
опыт
Мы уже сотрудничали с 50-ю компаниями. Каждый месяц это число увеличивается. Проблемы, с которыми вы столкнулись, мы, скорее всего, уже решали
Наш продукт — это на 80% коробочное решение и 20% адаптация под ваш бизнес. Каждый шаг прописан, что позволяет внедрить продукт за 3 месяца
скорость
Каждая функция четко описана, вы не теряете в качестве при замене сотрудника
стабильность
Мы посчитали, что сотрудничая с нами 1 год, вы сэкономите на ФОТ до 40%
уровень работы
деньги
Вы получаете экспертизу по подбору и управлению персоналом. Знания остаются в компании, как интелектуальная собственность
Наши партнёры
CRM для HR
тестирование кандидатов
онлайн-обучение персонала